{"id":776,"date":"2014-08-13T19:45:49","date_gmt":"2014-08-13T19:45:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.interdominternships.org\/id\/?p=776"},"modified":"2015-12-16T17:56:11","modified_gmt":"2015-12-16T17:56:11","slug":"interdom-hosts-networking-breakfast-for-organizations-sustainability-in-cutting-edge-organizations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/interdom-hosts-networking-breakfast-for-organizations-sustainability-in-cutting-edge-organizations\/","title":{"rendered":"InteRDom presenta desayuno networking para organizaciones:\u201cSostenibilidad: Organizaciones de vanguardia\u201d"},"content":{"rendered":"

El mi\u00e9rcoles 13 de agosto a las 9:00 a.m. la Fundaci\u00f3n Global Democracia y Desarrollo (FUNGLODE) y la Global Foundation for Democracy and Development (GFDD), a trav\u00e9s de su programa InteRDom, celebr\u00f3 el desayuno networking para organizaciones \u201cSostenibilidad: Organizaciones de vanguardia\u201d<\/em>que tuvo lugar en la Galer\u00eda de FUNGLODE.<\/p>\n

El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Patricia Cuevas de Pittet, Directora de recursos humanos de Grupo Universal\"\" y ex presidenta de la Asociaci\u00f3n Dominicana de Administraci\u00f3n de Gesti\u00f3n Humana (ADOARH), quien comparti\u00f3\u00a0su experiencia como profesional en gesti\u00f3n de recursos humanos, sobre la sostenibilidad de las organizaciones de vanguardia a trav\u00e9s de las contribuciones sociales incluyendo esto a la vez a programas de pasant\u00eda.<\/p>\n

El objetivo de la actividad fue proporcionar informaciones pr\u00e1cticas en torno a la sostenibilidad, a fin de crear sensibilidad social sobre la misma, conceptualizando en los\u00a0 m\u00ednimos vitales que debe tener una organizaci\u00f3n para ser socialmente responsable por medio de la concientizaci\u00f3n.<\/p>\n

De igual manera la Se\u00f1ora Cuevas comparti\u00f3 acerca de la estructura organizacional de Grupo Universal y su compromiso con el desarrollo integral y sostenible en relaci\u00f3n a la sociedad dominicana. \u00a0Grupo Universal es un buen ejemplo de esa iniciativa porque es un l\u00edder empresarial con visi\u00f3n constante a la innovaci\u00f3n, con una trayectoria confiable en el mercado nacional y promotora de excelencia en la calidad de sus servicios, que ha contribuido a nuestra misi\u00f3n y crecimiento como programa de pasant\u00edas.<\/p>\n

El desayuno networking estuvo abierto a representantes de empresas p\u00fablicas, privadas y sin fines de lucro, coordinadores de proyectos y ejecutivos de recursos humanos, interesados en diversificar su capital humano con talentos locales e internacionales. Dentro de las organizaciones presentes contamos con representantes de: C\u00e1mara de Diputados de La Rep\u00fablica Dominicana, Fundaci\u00f3n Brugal, Banco BNV, y Comisi\u00f3n Nacional para la UNESCO, entre otras.<\/p>\n

\u201cMe parece muy interesante que el sector privado est\u00e1 aplicando medidas sostenibles de alcance e impacto social tan beneficiosas, lo m\u00e1s importante es que dichas medidas y procedimientos no solo se quedan en la organizaci\u00f3n, si no que son aplicadas fuera del circulo laboral, extendi\u00e9ndose hasta los hogares y vida diaria de quienes forman parte de la organizaci\u00f3n\u201d, comenta Juana Maria Mendez, representante de la Universidad Aut\u00f3noma de Santo Domingo (UASD) y el Centro Promocional Comunitario<\/a> (CEPROCOM).<\/p>\n

La actividad desayuno networking para organizaciones, \u00a0fue organizada por InteRDom, una iniciativa de la Fundaci\u00f3n Global Democracia y Desarrollo (FUNGLODE) y su instituci\u00f3n en hermana en los Estados Unidos, Global Foundation for Democracy and Development (GFDD). InteRDom facilita el\u00a0 intercambio profesional entre universidades, estudiantes internacionales y empresas,\u00a0 mientras apoya las iniciativas de capacitaci\u00f3n que estimulen el desarrollo, la diversidad, la cultura de trabajo y\u00a0 compromiso social.<\/p>\n

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Disculpa, pero esta entrada est\u00e1 disponible s\u00f3lo en ingl\u00e9s estadounidense.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=776"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3358,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions\/3358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}