El estado y el sector privado deben reconocer que la ense\u00f1anza t\u00e9cnica y profesional a trav\u00e9s de programas de pasant\u00edas no constituyen un gasto sino una inversi\u00f3n que produce considerables beneficios, entre ellos una mayor productividad y m\u00e1s competitividad a escala internacional.<\/p>\n
La afirmaci\u00f3n es de Jorge Ch\u00e1vez, y la hizo en el marco de la Conferencia Anual del programa de pasant\u00edas InteRDom, una iniciativa de la Fundaci\u00f3n Global Democracia y Desarrollo (FUNGLODE) y Global Foundation for Democracy and Development (GFDD), en la que participar\u00e1n alrededor de 150 instituciones nacionales e internacionales con sede en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
Ch\u00e1vez, quien dirige un programa de capacitaci\u00f3n para el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), en Per\u00fa, enfatiz\u00f3 en su charla que la capacitaci\u00f3n profesional es una actividad educativa que beneficia a las personas \u201ca desarrollar empleabilidad\u201d; a las empresas a \u201cincrementar productividad\u201d y al pa\u00eds \u201ca desarrollar potencial productivo de la poblaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Sustent\u00f3 sus opiniones en los resultados de una encuesta realizada a 2,397 organizaciones afiliadas al SENATI: el 81.5% opin\u00f3 que los empleados ejecutan eficientemente las tareas de su especialidad despu\u00e9s de haber pasado por un programa de capacitaci\u00f3n o pasant\u00eda.<\/p>\n
Ch\u00e1vez destac\u00f3 el crecimiento que se ha logrado en los programas de formaci\u00f3n. El n\u00famero de estudiantes participantes se elev\u00f3 de 44,141 en 1991 a 301,201 en el 2006.<\/p>\n
El consultor considera que cifras similares pueden lograrse con la participaci\u00f3n activa de los empresarios en los procesos de gesti\u00f3n, operaci\u00f3n y soporte a las empresas, con aportes econ\u00f3micos y la facilitaci\u00f3n del uso de sus instalaciones productivas para el aprendizaje pr\u00e1ctico a los estudiantes.<\/p>\n
\u201cIdentifique las competencias que necesita, comprometa a su equipo directivo con la iniciativa y celebre un contrato de aprendizaje de acuerdo a las leyes laborales de su pa\u00eds. En un futuro cercano, probablemente tendr\u00e1 que pensar en pol\u00edticas para convertir a lo pasantes en nuevos empleados\u201d, dice Ch\u00e1vez en un resumen de su conferencia que forma parte del bolet\u00edn informativo que edit\u00f3 InteRDom.<\/p>\n
Con la experiencia que ha acumulado, advierte que no es posible desarrollar conocimientos y capacidades para la acci\u00f3n productiva con tan solo memorizar informaciones abstractas de diferentes disciplinas. Apunta al respecto que la utilizaci\u00f3n y apropiaci\u00f3n de las informaciones beneficia el desarrollo de capacidades para determinadas tareas o funciones productivas.
\nHace alusi\u00f3n a los modelos de aprendizaje puestos en pr\u00e1ctica en el SENATI, los cuales se desarrollan en condiciones reales de producci\u00f3n.<\/p>\n
Explic\u00f3 que en la entidad las experiencias se aplican a egresados de los programas de formaci\u00f3n profesional con una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 12 meses. Tambi\u00e9n se desarrollan pasant\u00edas para j\u00f3venes universitarios pr\u00f3ximos a graduarse durante tres meses.<\/p>\n
Se ofrecen, adem\u00e1s, pasant\u00edas para docentes y catedr\u00e1ticos, y pasant\u00edas para la actualizaci\u00f3n o reinserci\u00f3n laboral que se aplican a trabajadores de 45 a 65 a\u00f1os que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n
La Conferencia InteRDom es un evento anual que promueve debates sobre las tendencias globales de gesti\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo en el \u00e1rea de recursos humanos.<\/p>\n
El encuentro cuenta con el auspicio de la Universidad Iberoamericana (UNIBE), la Asociaci\u00f3n de Administradores de Gesti\u00f3n Humana (ADOARH), la Secretaria de Estado de Trabajo (SET) y la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica Madre y Maestra (PUCMM).<\/p>\n
Haga click aqu\u00ed<\/a> para ver presentaci\u00f3n completa en Power Point.<\/p>\n
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