{"id":3776,"date":"2011-10-14T16:25:25","date_gmt":"2011-10-14T16:25:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.interdominternships.org\/?p=3776"},"modified":"2015-12-23T16:30:24","modified_gmt":"2015-12-23T16:30:24","slug":"round-table-on-service-management-standards-of-professional-guidance-in-dominican-universities-concludes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/round-table-on-service-management-standards-of-professional-guidance-in-dominican-universities-concludes\/","title":{"rendered":"Concluye conversatorio sobre Est\u00e1ndares de Gesti\u00f3n de Servicios de Orientaci\u00f3n Profesional con universidades dominicanas"},"content":{"rendered":"<p>Profesionales de educaci\u00f3n superior se reunieron en las instalaciones de FUNGLODE el pasado 12 de octubre para\u00a0 intercambiar impresiones sobre su experiencia, pr\u00e1ctica y desaf\u00edos para orientar a los estudiantes, tanto de nivel t\u00e9cnico como de licenciatura y profesionales a efectuar un plan de carrera e incrementar la visibilidad y participaci\u00f3n de las empresas en los campus universitarios.<!--more--><\/p>\n<p>El conversatorio estuvo moderado por la coordinadora del programa InteRDom, Alicia Alonzo y liderado por Christian Garc\u00eda, director ejecutivo del Toppel Center de la universidad de Miami, uno de los centros de orientaci\u00f3n profesional m\u00e1s innovadores de los Estados Unidos, quien respondi\u00f3 preguntas alrededor del importante rol que juegan los profesionales de educaci\u00f3n superior en la transici\u00f3n de los estudiantes de la academia al mundo laboral.<\/p>\n<p>El conversatorio se inici\u00f3 con una amplia reflexi\u00f3n a cargo de Joaqu\u00edn Salazar, entrenador de la Certificaci\u00f3n de Pasant\u00edas de InteRDom \u201cEs imperioso que las instituciones acad\u00e9micas que a\u00fan no lo hayan hecho, formalicen su compromiso para llevar los beneficios de la pasant\u00eda a la mayor cantidad de sus estudiantes como un elemento educativo fundamental\u201d.<\/p>\n<p>Los participantes en el di\u00e1logo, mostraron inter\u00e9s en estandarizar y expandir los servicios de asesor\u00eda que se ofrecen a los estudiantes para redactar r\u00e9sumes y manejarse en entrevistas de trabajo que permitan a los empleadores tomar mejores decisiones de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se valor\u00f3 la pasant\u00eda como parte de un plan de carrera que puede o no abrir puertas a un nuevo empleo, pero s\u00ed incrementar su empleabilidad, la posibilidad de aprender a trabajar, a tomar decisiones m\u00e1s acertadas sobre el futuro laboral y a discriminar las \u00e1reas en que un estudiante, t\u00e9cnico o profesional pueda desempe\u00f1arse.<\/p>\n<p>Se efectuaron preguntas sobre c\u00f3mo mejorar los servicios de consejer\u00eda que se ofrecen a los estudiantes en las universidades\u00a0 y acompa\u00f1arlos a tomar decisiones sobre su carrera: desde la identificaci\u00f3n de una posible pasant\u00eda, cambio de trayectoria profesional hasta la aplicaci\u00f3n a un programa de maestr\u00eda o posgrado.<\/p>\n<p>Se discuti\u00f3 a grandes rasgos el contenido del primer proyecto dominicano de ley de pasant\u00edas. Se hizo \u00e9nfasis en su utilidad y como \u00e9ste genera una oportunidad para que los empleadores y universidades puedan concebir di\u00e1logos m\u00e1s firmes y claros sobre las expectativas de las pasant\u00edas. Estuvo presente la creadora del proyecto, Karen Ricardo, quien respondi\u00f3 inquietudes espec\u00edficas a los presentes relacionadas con el uso y aplicaci\u00f3n de ley.<\/p>\n<p><strong>Universidades participantes:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Universidad Aut\u00f3noma de Santo Domingo (UASD)<\/li>\n<li>Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (INTEC)<\/li>\n<li>Pontificia Universidad Cat\u00f3lica Madre y Maestra (PUCMM)<\/li>\n<li>Universidad Apec (UNAPEC)<\/li>\n<li>Universidad Iberoamericana (UNIBE)<\/li>\n<li>Universidad Nacional Pedro Henr\u00edquez Ure\u00f1a (UNPHU)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Organizaciones participantes:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ministerio de Educaci\u00f3n<\/li>\n<li>Ministerio de Trabajo \u2013 Programa Juventud y Empleo<\/li>\n<li>Pro-Juventud<\/li>\n<li>Yspaniola<\/li>\n<li>Fundaci\u00f3n Sur Futuro<\/li>\n<li>Asociaci\u00f3n Dominicana de Administradores de Gesti\u00f3n Humana (ADOARH)<\/li>\n<li>Federaci\u00f3n Interamericana de Asociaciones de Gesti\u00f3n Humana (FIDAGH)<\/li>\n<li>Consejo Dominicano de Relaciones Internacionales (CDRI)<\/li>\n<li>ODEBRECHT<\/li>\n<li>Mayor League Baseball (MLB)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Christian Garc\u00eda es un profesional de educaci\u00f3n superior con 15 a\u00f1os de experiencia en una variedad de \u00e1reas relacionadas con estudiantes universitarios y asuntos acad\u00e9micos. Actualmente se desempe\u00f1a como Director Ejecutivo del Centro de Orientaci\u00f3n Profesional de la Universidad de Miami,\u00a0 Toppel Center uno de los centros m\u00e1s innovadores y din\u00e1micos de los Estados Unidos. Christian fue recientemente reconocido por el Florida Business Journal como uno de los 40 profesionales de negocios menores de 40 a\u00f1os, m\u00e1s destacados de la Florida. \u00c9l es miembro de la Asociaci\u00f3n Nacional de Universidades y Empleadores de los Estados Unidos, donde se desempe\u00f1a como presidente del comit\u00e9, as\u00ed como de otras asociaciones profesionales locales y nacionales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Disculpa, pero esta entrada est\u00e1 disponible s\u00f3lo en ingl\u00e9s estadounidense.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3779,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3776"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3778,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3776\/revisions\/3778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}