{"id":3770,"date":"2011-10-14T15:02:28","date_gmt":"2011-10-14T15:02:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.interdominternships.org\/?p=3770"},"modified":"2015-12-23T16:42:21","modified_gmt":"2015-12-23T16:42:21","slug":"conference-on-best-practices-in-the-management-of-internship-programs-for-companies-and-colleges-concludes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interdominternships.org\/es\/conference-on-best-practices-in-the-management-of-internship-programs-for-companies-and-colleges-concludes\/","title":{"rendered":"Concluye exitosamente la Conferencia \u201cBuenas Pr\u00e1cticas de Gesti\u00f3n de Programas de Pasant\u00edas\u201d para empresas y universidades"},"content":{"rendered":"

El pasado 13 de octubre se clausur\u00f3 la 7ma edici\u00f3n de la Conferencia InteRDom que reuni\u00f3 a empresas y universidades para conocer est\u00e1ndares internacionales que permiten a los profesionales de recursos humanos y de educaci\u00f3n superior facilitar el acceso a estudiantes universitarios a pasant\u00edas e implementar un plan de carrera profesional.<\/p>\n

Christian Garc\u00eda, director ejecutivo del Toppel Center de la Universidad de Miami present\u00f3 el importante rol que un departamento de orientaci\u00f3n profesional (DOP) ofrece a los estudiantes, egresados y empresas, desde la preparaci\u00f3n de curr\u00edculos que permitan a los empleadores valorar las capacidades de los egresados, asesorar a los profesionales en la selecci\u00f3n de posgrados y maestr\u00edas, facilitar la visibilidad de la empresas en los campus universitarios y colectar data que permita a las universidades construir o actualizar los programas acad\u00e9micos de acuerdo a las expectativas del mercado laboral.<\/p>\n

Para que un DOP pueda desarrollar sus actividades de manera efectiva es importante contar con los siguientes grupos como socios estrat\u00e9gicos: los padres del alumnado, las facultades, los empleados de la universidad y la administraci\u00f3n, los egresados, las asociaciones profesionales y otros DOP.<\/p>\n

Garc\u00eda adem\u00e1s enumer\u00f3 los elementos cr\u00edticos para ofrecer un servicio adecuado: el perfil del equipo humano, la plataforma tecnol\u00f3gica para acercar a los empresarios y estudiantes en internet y la extensi\u00f3n de las facilidades en el campus universitario. Al mismo tiempo, gener\u00f3 importantes ejemplos de c\u00f3mo los servicios de los DOP incrementan los niveles de empleabilidad de los graduados y la categor\u00eda (rankings) de los centros universitarios garantizando acceso al mercado laboral.<\/p>\n

Por otra parte, el director del Consejo de Pasant\u00edas Acad\u00e9micas (AIC, por sus siglas en ingl\u00e9s) de la Universidad de Berkeley, Devon Howland, estimul\u00f3 a los empresarios a construir un discurso m\u00e1s justo y a valorizar la generaci\u00f3n de los estudiantes y profesionales de hoy.\u00a0 \u201cLas compa\u00f1\u00edas deben prepararse para recibir a esta nueva generaci\u00f3n y sacar el mejor provecho de ellos, en funci\u00f3n de las nuevas habilidades que han adquirido de la mano de la tecnolog\u00eda\u201d.<\/p>\n

Howland indic\u00f3 que los factores de contrataci\u00f3n y de retenci\u00f3n del talento deben ser adecuados a las caracter\u00edsticas particulares de esta nueva generaci\u00f3n, donde la prioridad es mantenerlos motivados e interesados mediante proyectos con tiempos definidos y ofreciendo oportunidades para su aprendizaje, lo ideal es que trabajen haciendo uso de sus preferencias y fortalezas. El directivo de la AIC, asegur\u00f3 que \u201cellos ser\u00e1n los mejores empleados que usted, alguna vez haya tenido\u201d.<\/p>\n

La 7ma edici\u00f3n de la conferencia InteRDom estuvo precedida por un interesante conversatorio donde se discutieron los desaf\u00edos m\u00e1s importantes para generar un di\u00e1logo entre los empresarios y las universidades.<\/p>\n

Christian Garc\u00eda es un profesional de educaci\u00f3n superior con 15 a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n de orientaci\u00f3n profesional y asuntos acad\u00e9micos. Actualmente se desempe\u00f1a como Director Ejecutivo del Toppel Center de la Universidad de Miami,\u00a0 uno de los centros m\u00e1s innovadores y din\u00e1micos de los Estados Unidos. Christian fue recientemente reconocido por el Florida Business Journal como uno de los 40 profesionales de negocios menores de 40 a\u00f1os, m\u00e1s destacados de la Florida. \u00c9l es miembro de la Asociaci\u00f3n Nacional de Universidades y Empleadores de los Estados Unidos, donde se desempe\u00f1a como presidente del comit\u00e9, as\u00ed como de otras asociaciones profesionales locales y nacionales.<\/p>\n

Devon Howland es el director del Academic \u00a0Internship Council (AIC) en San Francisco, un programa que apoya a universidades y estudiantes en todos los Estados Unidos en el desarrollo de programas de pasant\u00edas y oportunidades para ganar experiencia profesional. Howland, trabaja con cientos de empleadores desde la Universidad de Berkeley, como el coordinador de pr\u00e1cticas para su Programa de Pasant\u00edas de Verano.<\/p>\n

Devon comenz\u00f3 su carrera en el \u00e1mbito empresarial y ha trabajado en Recursos Humanos para varias empresas de Fortune 500, incluyendo: Boeing, State Farm Insurance, Chase Bank y Bank of America. \u00c9l fue capaz de especializarse en las \u00e1reas clave para fomentar diversidad en los programas de reclutamiento, consultor\u00eda interna y an\u00e1lisis de procesos.<\/p>\n

En el sector universitario, ha proporcionado consejer\u00eda acad\u00e9mica a los estudiantes en instituciones como la Universidad de Chicago, Illinois Wesleyan University, Illinois State University y en la actualidad en la Universidad de Berkeley. Parte de su especializaci\u00f3n, se le debe a reclutar en m\u00e1s de 60 universidades en los EE.UU.<\/p>\n

Galer\u00eda de Fotos<\/strong><\/p>\n