Es cada vez mas difícil encontrar el empleado correcto para una posición. El recorte en las nóminas y las demandas laborales significan que los gerentes y coordinadores de proyectos necesitan ser más creativos para auxiliarse de talentos nuevos, energéticos y económicos. Una solución es tener un programa de pasantías para cubrir esas demandas.
Las pasantías solucionan dos problemas de reclutamiento a un mismo tiempo. 1) El programa ayuda a llenar una vacante o necesidad inmediata. 2) El gerente o coordinador de proyectos puede contar con un grupo de candidatos entusiasmados y preparados para trabajar durante un tiempo específico. Como los pasantes son temporarios, pueden trabajar en proyectos concretos, precisamente en lo que un empleado a tiempo completo no podría concentrarse.
InteRDom se ha convertido en la opción más confiable para las organizaciones, debido a la garantía y beneficios que, sin ningún costo, ofrece el programa.
Los pasantes asumen, con alto sentido de responsabilidad y compromiso, todas las tareas asignadas dentro de las organizaciones, poniendo cada día todo su empeño y dedicación, pues su objetivo principal es poder lograr la meta trazada: una pasantía exitosa tanto para las organizaciones como para su crecimiento académico, profesional y personal.
En la actualidad, miles de organizaciones alrededor del mundo han determinado el impacto financiero de ofrecer pasantías, haciendo de esto una práctica ininterrumpida en sus operaciones.
En la mayoría de los casos, las organizaciones ofrecen oportunidades a pasantes que llenan las expectativas de puestos específicos que pueden ser ocupados por períodos cortos, lo que les permite no contratar un empleado para tales fines; librándose de este modo de una carga salarial y del pago de otros beneficios colaterales tales como incentivos, bonos, seguros, salarios de navidad, vacaciones, etcétera.
InteRDom se ha convertido en la opción más confiable para las organizaciones, debido a la garantía y beneficios que, sin ningún costo, ofrece el programa. Estos talentos son seleccionados mediante un minucioso proceso de búsqueda y selección dentro de las universidades más destacadas a nivel mundial. Los candidatos atraviesan por un intenso proceso de entrevistas y evaluaciones a través de efectivos y modernos instrumentos de medición. De igual modo, su índice académico, competencias, habilidades y niveles de compromiso y responsabilidad son indispensables para calificar en el programa.
InteRDom motiva a todas las empresas a formar parte de la red de organizaciones que buscan ahorrar en sus presupuestos, al tiempo que abren sus puertas a nuevos profesionales otorgándoles la oportunidad de desarrollar todo su potencial.
